持續進修 - 着數多多





難得可離開校園擺脫上課交功課的刻板生活,偏偏職場又要求持續進修以提升競爭力!其實持續進修的好處可謂多籮籮,增值有望升職之餘,更有機會與同學仔作交流,結成合作伙伴也不定!事實上,不少碩士學位都以針對業界人士而設,成為業界人士交流的好地方。

綜合人事顧問公司總經理蘇偉忠及公司顧問許清安兩人的經驗與心得,持續進修的好處可以多方面剖析。

一:大企業重視學歷 升職話咁易

眾所周知學歷越高發展機會越多,特別是大型企業或跨國公司,晉升人才除了經驗以外,一定要有充足的學歷,否則難以服眾,亦要給同行亦即競爭對手作一個示範作用,以視匯聚人才,知人善任。

個別大型機構為鼓勵更多員工進修,甚至為願意進修提供金錢或資源上援助,作為福利之一。以旅遊業龍頭康泰旅行社為例,為員工提供港幣5萬元學位進修津貼,還有最多三天有薪進修考試假期,讓員工可以在不受工作影響下安心考試,以提高資歷。

二:專業資格 勝於學位的「護身符」

學士學位已是不少職位的「最低要求」,個別行業更需要不同的專業資格,持續進修正是邁向專業人士的不二法門。本身擁有會計師、公司秘書及律師等多個專業資格的許清安指出,對員工來說,取得專業資格是職場上最大的「護身符」,「每個行業都有興衰,但專業人士如會計師或律師等,可為各行各業提供服務,受經濟環境影響十分輕微,會計師或律師等最多是收入減少,即使金融海嘯也不會失去職位。」

對公司來說,擁有專業資格的員工也是質素的保証。許清安指出,「現時學位泛濫,總之有錢有時間又肯交功課,要取得碩士甚至博士學位一點也不難,但專業資格的評核制度嚴謹,合格率受到限制。擁有專業資格的員工,對公司來說,一定比一個碩士或博士更為可取。」

事實上,除了醫生等少數專科外,即使學歷較低,也可以利用持續進修的方法取得專業資格,如前女星翁靜晶是在三十多歲才開始修讀法律文憑,以近八年來最高平均分數畢業,及後取得執業律師資格。

三:加強人際網絡 生意傾得成

很多碩士學位也是為個別業界人士而設,如MBA、物流、工程或新聞學等,收生標準除了本科畢業外,也取錄非本科畢業但從事與學科有關行業的人士報讀,成為業界交流的另類場所。有學院的MBA課程不但標榜由現職於各行各業的管理層親身執教,確保講授的內容為業界第一手資訊,課程的學員更會自發組成同學會,聯絡各屆畢業的同學,促進同學之間的交流。

有前線新聞工作者指出,報讀的新聞與傳播學碩士課程內,大部分為前線新聞或公關工作者,不少合作計劃也是在課室內開始討論。

四:擁實際經驗再修讀 僱主最 Buy

蘇偉忠表示,只要在不影響工作的情況下,大部分僱主都會鼓勵員工持續進修,「僱主會對進修的員工另眼相看,如果進修的課程與工作有關或有助公司開拓業務,離升職之期已不遠矣。」

現時僱主在選擇人才時,要求高學歷之餘也要有相當經驗,缺一不可。蘇偉忠稱:「很多大學畢業生有誤解,以為爭取高學歷便高人一等,或有逃避工作的心態,在大學畢業後不到社會工作,繼續修讀碩士才工作。對僱主來說,寧可聘請一名學士程度但有工作經驗的僱員,比無工作經驗的碩士學位為佳。」

故此他建議,學生在大學畢業後應先找尋工作,待有一定經驗後再進修,「其實很多碩士學位都以業界的知識為主,以行業的實際例子作為內容,沒有工作經驗的學生,只流於空泛的理論,未必明白例子箇中的真意。」

source: http://hk.promotion.yahoo.net/education/201211154000/